FALTA DE IDEAS

Hoy mi grupo unipersonal está falto de inspiracuón sobre el tema a publicar en la entrada, asique hemos/he decidido volver a la idea original del blog que ha quedado abandonada desde la Presentación.

El concepto de "yacimiento de empleo" es bastante reciente. Se refiere a sectores que ofrecen ya hoy, y que ofrecerán sobre todo en el futuro, grandes posibilidades de trabajo. La mayoría de estos yacimientos encierran una inmensa oferta de puestos de trabajo sin cubrir.

Los constantes cambios de la sociedad moderna (sobre todo, los relacionados con la aplicación de las nuevas tecnologías y con la aparición de nuevos hábitos sociales) están provocando el afloramiento de profesiones emergentes. Estos nuevos hábitos sociales, muchos de ellos vinculados a la incorporación generalizada de la mujer al mercado de trabajo y a la nueva valoración del tiempo de ocio, se pueden satisfacer creando actividades económicas que provean los servicios necesarios. Además, estas actividades tienen la importante característica de ser intensivas en empleo y, por tanto, su desarrollo tendrá un efecto directo sobre la creación de empleo superior al de las actividades tradicionales.

Es necesario tener muy en cuenta que los nuevos yacimientos de empleo se presentan como una lista abierta a nuevas actividades que cumplan dos requisitos: que satisfagan necesidades no cubiertas (necesidades nuevas o tradicionales que anteriormente se satisfacían mediante la autoproducción en el interior de las propias familias y que actualmente están mal satisfechas debido a la incorporación de la mujer al mercado de trabajo) y que su desarrollo tenga un alto contenido en empleo.

Características comunes a los Nuevos Yacimientos de Empleo:

• Son actividades destinadas a satisfacer nuevas necesidades sociales.
• Se configuran dentro de mercados incompletos o irregulares.
• Tienen un ámbito de producción y prestación territorialmente definido en el espacio local.
• Son intensivos en mano de obra, de lo cual se deriva en muchos casos las bajas tasas de productividad.
• Requieren en su inicio de una organización de la oferta y la demanda en el mercado.
• Se ve impulsada desde las instancias públicas.
• Son diferentes de los servicios tradicionales (la bolsa, los seguros, la banca, etc.) 

Se trata de una lista abierta en la que sociólogos y expertos de la Comisión Europea han identificado 19 ámbitos de actividad ocupacional pudiéndose aglutinar en cuatro grandes grupos:

• Servicios de la vida cotidiana .
• Servicios de mejora de la calidad de vida .
• Servicios de ocio .
• Servicios medioambientales.

Quizás profundizando en cada uno de estos grupos encontremos algún trabajo que se pudiera adptar a nuestro perfil profesional y así investigar sobre empresas instauradas en el secotor para poder enviar nuestra cnadidatura a las mismas, o bien arriesgarnos aun más y decidirnos a dar el salto de "asalariados-parados" hacia "jovenes-emprendedores". Si optasemso por lo segundo debemos asesorarnos bien por lo que la visita de AEMTA que tendremso la seman que vien puede ser un buen punto de arranque.

Un saludo, buen fin de semana y perdón por la sosez de esta entrada  :-(

CANALES DE DISTRIBUCIÓN

Veamos la definición que da la famosa Wikipedia de este concepto:

Canal de distribución: circuito a través del cual los fabricantes (productores) ponen a disposición de los consumidores (usuarios finales) los productos para que los adquieran. La separación geográfica entre compradores y vendedores y la imposibilidad de situar la fábrica frente al consumidor hacen necesaria la distribución (transporte y comercialización) de bienes y servicios desde su lugar de producción hasta su lugar de utilización o consumo. Está constituido por una serie de empresas y/o personas que facilitan la circulación del producto elaborado hasta llegar a las manos del comprador o usuario y que se denominan genéricamente intermediarios.

Como vemos en el gráfico pueden existir más o menos intermediarios implicados en el proceso, con las repercusiones que esto tiene--> aumento de costes para el consumidor final y/o bajos beneficios para el prodictor primario.

Tenemso claro que este sistema de consumo es complicado de cambiar, pero desde aqui queremos lanzaros una idea que supongo que muchos ya conoceis y otros quizás nohan oído nunca hablar de ellas o no saben realmente en qué consisten ..."Las asociaciones de consumidores responsables". Hay diferentes por toda la geografia y cada una tiene sus propios criterios y objetivos pero en genral se trata de asociaciones de consumo que tienen como fin adquirir alimentos sanos y a la vez contrarrestar las políticas de una industria alimentaria basadas tan sólo en criterios mercantilistas. En la práctica se traduce simplemente en comprar directamente al productor los alimentos a su precio de coste real. Algunas son de productos biológicos/ecológicos y otras no (solo buscan el consumo de productos locales de temporada). Todas suelen potenciar redes de cooperación entre productores y consumidores y entre el mundo rural y el urbano. Por lño que en ocasiones son los productores los que se asocian para ofrecer sus productos directamente al consumidor, sin intermediarios y sin traslados kilomentricos de los productos hasta el punto de venta (con las reducciones de dinero y combustible que esto implica).

 
¿Qué sabeis al respecto?, ¿que opinión os merece?, ¿creis que es viable, que se pueden conseguir beneficios?.

Esperamos vuestros comentarios, experiencias y opiniones porque es este un tema que nos interesa especialmente ya que muchos consumidores están cada vez más concienciados en este aspecto, por lo que nosotros debemos informarnos tanto como consumidores como posibles trabajadores (quién sabe...quizás por este lado podríamos encontrar un "yacimiento de empleo"...).

Navegando por internet hemos encontrado alguna asociación de este tipo y vinculas por la ciudad. Echarles un ojo si os interasan. Nosotros también lo haremos.
La semilla
Ecomercado
Asociación de mujeres de Tabuyo del Monte

Eso es todo amigos...!!!!! :-P

PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

La comunicación oral es clave en las relaciones personales y profesionales. Dentro de este campo hay un tema sobre el que nos gustaría ahondar un poquillo más, la PNL, que es el estudio de nuestros patrones mentales y que nos permite conocer los procesos mentales que usamos para codificar información, y por lo tanto nuestra forma de pensar y de actuar.

Nuestros pensamientos están conformados de palabras, de lenguaje (lingüística) y este lenguaje califica lo que nos rodea con palabras y estas viajan por las neuronas para crear un programa. Cuando repetimos ciertas palabras con frecuencia se va convirtiendo este mensaje en un programa. Estos programas ya instalados producen emociones que dirigen nuestras conductas y nuestras reacciones.

Estos programas los aceptamos sin darnos cuenta si nos favorecen o nos dañan. PNL ayuda a las personas a tener una percepción más clara de sus propios programas y también de los programas de los demás. Cada uno tiene un programa diferente y que no compiten entre sí. Estos programas con el tiempo se han ido modificando o cancelando si vemos que ya no son funcionales en nuestra vida.

Vamos a enumerar una serie de interrogantes que la PNL pued ayudarte a resolver:
*¿Quieres tener una percepción más clara sobre ti mismo y sobre los demás?
*¿Cómo poder entender mejor a los que te rodean?
*¿Hay reacciones tuyas que te molestan?
*¿Quisieras mejorar tus relaciones familiares y laborales?
*¿Qué clase de juicios haces sobre los demás y sobre ti mismo?
*¿Cuáles son tus pensamientos más frecuentes y cómo influyen en tu vida cotidiana y en los negocios?
*¿Por qué hay días en que parece que “todo te sale mal”?
*¿Te deprimes fácilmente y no sabes qué hacer?
*¿Eres aprehensivo, inconstante, agresivo, sufres de estrés y quieres cambiar?
*¿Quieres bajar de peso, dejar de fumar, y no puedes lograrlo?
*¿Quisieras tomar decisiones más efectivamente?
*¿Cómo fijarte objetivos correctamente y llevarlos a cabo?¿Por qué unas personas tienen más éxito que otras?
*¿Te gustaría optimizar tus capacidades?
*¿Quisieras mejorar tu salud?
*¿Cómo prepararte para algún momento difícil que te espera?

Como vemos, la PNL promete ayudarte en muchos aspectos importantes de la vida...Dejaremos que investigueis un poco más sobre el tema (nosotros también lo haremos ya que es un campo también desconocido para nostros), y que luego nos conteis si realmente este concepto te puede ayudar a resolver tantos interrogantes o no es tan sencillo como lo pintan.

Animaros a participar de verdad en este tema porque promete grandes beneficios, no creeís????

Aqui os dejamos algún enlace sobre el tema:
Estrategias de PNL
Asociación Española de PNL

También os recomendamos un par de libros que aunque no están directamnete relacionados con este tema si que están vinculados con el desarrollo personal, por lo que son conceptos que a nuestro entender van un poco de la mano:
*"El mundo Amarillo" de Albert Espinosa.
*"El poder sin limites" de Anthony Robbins

Responsabilidad social corporativa

Hoy vamos a profundizar en un tema muy importante no solo para las empresas , sino también para los consumidores; estamos hablando de la responsabilidad social corporativa.

No os vamos a dar la definición de este concepto porque todos la hemos visto en clase , y además se encuentra fácilmente en internet. Lo que queremos es haceros pensar sobre esto y así replantearnos nuestros hábitos de consumo.

Vamos a centrarnos en tres empresas españolas que todos conocemos y ver que dicen en sus webs sobre la responsabilidad social corporativa:
  *  Inditex: http://www.inditex.es/es/responsabilidad_corporativa/social/codigo_conducta
  *  Cortefiel: http://www.grupocortefiel.com/es/responsabilidad-corporativa
  * Corte Inglés: http://www.elcorteinglescorporativo.es/elcorteinglescorporativo/elcorteinglescorporativo/

Ahora os enlazamos con un interesante artículo: http://www.blognomia.com/2012/03/tres-empresas-espanolas-estan-en-la-lista-negra-de-trabajo-esclavo-inditex-el-corte-ingles-y-cortefiel/

Y ahora vamos con una empresa totalmente implantada en los 5 continentes y que siempre nos asombra con sus campañas publicitarias:
*Coca-Cola: http://youtu.be/yo4Kl3_nKd8
Y ahora una versión un poco diferente de la "misma canción" : http://youtu.be/NIyCqz62NAc

Si habéis echado un vistazo a estos enlaces, suponemos que se habrán despertado en vosotros ciertas emociones (confusión, rabia, sorpresa,...) y también algunas preguntas. Por lo menos a nosotros nos surgen las siguientes: si estas empresas están incumpliendo con su responsabilidad para con la humanidad, ¿quienes son los auténticos culpables: los ejecutivos, los gobiernos, o...somos también los consumidores cómplices de toda esta serie de despropósitos?. Para poder dar una respuesta objetiva a esta pregunta os aconsejamos que además de entrar en estos enlaces que hemos copiado, no dejéis nunca de informaros pero contrastando las informaciones y así obtendréis un espíritu crítico que os hará entender mejor la realidad.

Para finalizar os animamos a que nos enlacéis con otros ejemplos que nos informen y nos hagan pensar

CONDUCTAS EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

Estos días hemos visto un tema fundamental para cualquier trabajo en el que haya que estar cara al público, por eso queremos profundizar un poco más ya que nos parece interesante.
Los puntos fundamentales en toda conducta encaminada a atender al cliente son:

*Sonreir: no olvides que una sonrisa franca ter acercará al cliente. Pero nunca  uses una falsa sonrisa que te pueda delatar o ser malinterpretada. Recurda que incluso en la comunicación telefónica es muy importante que uses tu "sonrisa telefónioca", aunque no te vean el exagerar tu sonrisa propiciará un acercamiento con el oyente.

*Mirar a los ojos: no queremos que le mires fijamente con aspecto intimidante!!!! Pero si que es importante mantener el contacto visual para transmitir confianza y fiabilidad.
*No cruzar los brazos: ya sabes que esta postura marcará una barrera con tu cliente, por lo que es algo a evitar. Adopta una postura más natural y tranquila.
* Controlar los movientos corporales: es bueno gesticular para exponer tus ideas, pero sin exagerar. No olvides cuidar ciertos movimientos inconscientes que transmiten inquietud, sorpresa o  tus puntos débiles (tics nervisos con los pies, con un boli,... levantamientos de cejas o de hombros,...)
*Asentir o negar con la cabeza: asi conseguiremso demostrar a nuestro interlocutor que estamso interesados y que comprendemos lo que está exponiéndonos.
*Dar la mano con seguridad: esto es fundamental en la presentaciones y para cerrar un acuerdo. Da un apretón firme (pero controla tu fuerza!!!! recuerda que la potencia sin control no sirve de nada, ggg). Evita el peligroso efecto "mano de pescado", es decir, si con los nervios tus manos se quedan frias y te sudan, limpìate disimuladamente antes de efectuar el "apretón".

Estos son los puntos claves en cualquier contacto con un cliente, pero seguro que vosotros teneis vuestors propios "truquillos", a que si???. Pues animaros a contarnoslos, que seguro que todo@s tomaremos buena nota.

ASERTIVIDAD

Estos días hemos estado viendo un concepto que nos parece muy interesante: la ASERTIVIDAD.

Suponemos que algunos ya lo conociais y otros no, pero después de las explicaciones seguro que todos tenemos una idea de que conducta (Pasiva o Agresiva) es la que solemos adoptar ante las diferentes situaciones, tanto en el ámbito personal como en el profesional.

 Por si aun no nos ha quedado claro las ventajas que nos aporta ser asertivo aqui os dejamos un ejemplo de ello

.http://youtu.be/trNEHOmwTRQ

Ya tenemos claro que el objetivo es conseguir ser asertivo, ya que este valor nos hace ser más competitivos. Por ello sería bueno conocernos un poquito mejor, asi que aquí os dejamos un test para que valoreis vuestro grado de asertividad. Animaros! Buscar un ratin, coger lapiz y papel y analizar vuestros resultados.

Test de asertividad

Quien así lo desee puede comprobar su nivel de asertividad de acuerdo con las

puntuaciones de este test.

	Con frecuencia 1	De vez en cuando 2	Casi nunca 3	Nunca 4
1. En una reunión difícil, con un ambiente caldeado, soy capaz de hablar con confianza.
2. Si no estoy segura de una cosa, puedo pedir ayuda fácilmente.
3. Si alguna persona es injusta y agresiva, puedo controlar la situación con confianza.
4. Si alguna persona se muestra irónica conmigo o con otras, puedo responder sin agresividad.
5. Si creo que se está abusando de mí, soy capaz de denunciarlo sin alterarme.
6. Si alguna persona me pide permiso para hacer algo que no me gusta, por ejemplo, fumar, puedo decirle que no sin sentirme culpable
7. Si alguna persona pide mi opinión sobre alguna cosa me siento bien dándosela, aunque no concuerde con la de los demás.
8. Puedo conectar fácil y efectivamente con personas que considero importantes.
9. Cuando encuentro defectos en una tienda o restaurante, soy capaz de exponerlos sin atacar a las otras personas y sin sentirme mal.

Resultados

El mayor número en la puntuación (casillas 3 y 4) muestra un menor nivel de

asertividad. Las personas que han puntuado mayoritariamente en las casillas 3

ó 4 deben plantearse seriamente cambiar su conducta si no quieren ver

lesionados sus derechos.

Después de este test ya sabremos en que grado tenemos que mejorar esta aptitud. Y no olvidemos que para aprender bien algo, hay que ponerlo en práctica. Asi que lo mejor  es empezar cuanto antes!!!! ¿Qué te parece si te damos unas pequeñas pruebas que debes superar cada día? Pues aquí van...

*Cuando vayas a coger el ascensor por la mañana te encuentras que la señora de la limpieza tiene el ascensor ocupado, ya que de piso a piso no saca los utiles de limpieza sino que mantines la puerta abierta.

Cual crees que seria la aptitud asertiva? no te quedes pasivo ni le montes un pollo...PRACTICA!!!

*Vas al Banco a gestionar unos asuntos y mientras esperas la cola la tipica ancianita se cuela disimuladamente. Tu no tines mucha prisa, pero no olvides tu objetivo: tienes que practicar la asertividad. ANIMO!!!

*Vas a tu curso intensivo de 7 horas de lunes a viernes, con tu mochila llena de ilusiones y esperanzas cargada al hombro. Pero llegas y descubres que tu profesor se dedica a escuchar música, chatear por internt y hablar por el móvil. Simp`lemente nos manda leer el libro. Tu que harias? No te quedes parado...REACCIONA!!!

(Evidentemente esto es de coña. Roberto, no va por ti,jajaja)

Seguro que a ti se te van a presentar numerosas situaciones en las que practicar, asi que no las dejes pasar. No oolvides que esta aptitud es un valor en alza.

PRESENTACION

Bienvenidos a nuestro blog... !!!

" Yacimientos de Empleo " dicese de : Sectores de actividad emergentes. Hace referencia a los potenciales nuevos empleos vinculados a las nuevas necesidades sociales. Son actividades y empleos que hay que buscar, saber encontrar y conseguir explotar para que salgan a la luz.

Nuestra idea es dar pequeñas pautas sobre los sectores de empleo más demandados en la actualidad y que vosotros interactueis, aportando vuestros propios conocimientos para junto,s conseguir alguna herramienta que nos ayude a encontrar ese trabajo que tanto anhelamos y necesitamos.

Además de esto, alguna de nuestras entradas tratará sobre los contenidos del curso que nos resultan más interesantes y atractivos. Siempre intentaremos incluir algún fichero adjunto o enlace que complemente el tema, bien sea por interesante o divertido, porque un poco de humor nunca viene mal, no?.

Pues comenzamos... no olvideis que esperamos vuestros comentarios ....!!!!

Y como hemos prometido algo de humor, aquí va una campaña publicitaria que nos viene " al pelo " http://youtu.be/iXMPMI5XJ1U